以★“融·荣”党建体系为引领，对现有党建品牌进行阵地拓展、内涵提升和吸引力再塑。机电运输科运转工区党支部强化★★★“党员红旗设备诊所”品牌效应，设立理论讲学区，由党员专家讲授技术党课，实操演练区提高电气、机械、铆焊等技术水平，“小★、个、专”充分发挥党员和★“土专家★★”聪明才智，打造了“望、闻、问、切”四步疗法、盘形闸密封圈★★“先导装置法★★★”等工作新方法，先后申报创新成果★、小改小革100余项★★。

　　目前，该矿34个党支部全部实现过硬，8个党支部被评为山东能源集团“五星级党支部”。

　　★“我们将持续巩固★★‘一支部一品牌一特色’创建成果，做到把品牌创建好★★★、品牌作用发挥好、品牌效应聚集好，推动党支部建设由点到面提高★★，切实把党建品牌打造成服务安全生产、服务经营管理、服务党员群众的党建‘拳头产品’。”该公司党委书记靳家伟说。

　　他们建立党委统筹布局、基层党支部精准选育、党群科室实践提炼三级责任体系，形成上下联动、协同高效的党建品牌创建格局。明确单位申报、资格初审★、组织验收★★、集中推广创建流程★★★，提出★★“有凝炼响亮的品牌名称★、有鲜明直观的品牌标识、有寓意深刻的理念释义、有健全完善的创建机制★★、有形式多样的活动载体、有推动发展的实招实效★★★”的“六有”标准，扎实开展好“一支部一品牌一特色★★★”创建活动★★。

　　该公司还建立优秀党建品牌宣传推介机制，形成品牌建设典型材料★★★，以PPT和VCR形式在党建品牌交流活动中★★★，集中展示党建工作亮点，实现党建品牌由“数量积累”向“质量提升★★★”。

　　扎实推进党支部标杆管理，下发《党建思想政治工作标杆化考核办法》，围绕安全生产★、信访稳定、党风廉政等内容★★★，分类制定8大项40小项的具体标准，实现党委有抓手、支部好操作、党员能践行，让党建工作与生产经营形成合力。将“党建考核+安全稳定、定量考核+定性考评、动态考核+静态考核”等相结合，34个党支部划分为4个赛区，以月度自查、季度考评、年度总评的步骤进行考核验收，打造竞相超越、创先争优的工作格局。

　　今年来★★★，山东能源枣矿集团高庄煤业公司党委坚持系统化布局、分类化施策、立体化推进，精心锻造“融·荣”党建品牌，通过树品牌、补短板★★、增实效等举措，不断拓展“1+N+N★★”党建红色矩阵，扎实推动党建工作与安全生产经营有机、有效、有力融合。